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Relación del clima organizacional con el desempeño laboral en los colaboradores de la I.E. Los Rosales N°82011 - Cajamarca 2019
(Universidad Privada del Norte, 2020-09-29)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación se realizó en la IE N°82011 LOS ROSALES - CAJAMARCA. EL estudio es de enfoque cuantitativo de tipo correlacional no experimental que tuvo como objetivo principal determinar la relación ...
Motivación y desempeño en los colaboradores de gestión del talento humano de una universidad: una revisión sistemática de la literatura científica de los periodos 2008 al 2018
(Universidad Privada del Norte, 2020-09-10)
Acceso abierto
A nivel organizacional, las personas juegan un papel muy importante en el desarrollo
de las empresas, sobre todo por el aporte valioso que entregan a través de su trabajo. E n la
presente investigación, las autoras tienen ...
Factores que influyen la satisfacción laboral entre 2008 – 2018 en el Perú
(Universidad Privada del Norte, 2020-09-18)
Acceso abierto
En esta investigación se analizará la satisfacción laboral, el cual determinara
aspectos importantes que influyen en los empleados y la empresa. Esta revisión sistemática
se realiza con el fin de verificar que las empresas ...
Relación entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral en la empresa Zasal, Bambamarca 2019: una revisión de la literatura científica de los últimos 5 años
(Universidad Privada del Norte, 2020-05-08)
Acceso abierto
En la presente investigación de revisión sistemática se abordaron temas de gestión del talento humano y desempeño laboral, con el objetivo de identificar la relación entre ambas variables, para ello se hizo una investigación ...
Los factores psicosociales en el desempeño laboral de los trabajadores del sector retail: una revisión de la literatura científica entre los años 2010-2019
(Universidad Privada del Norte, 2020-08-26)
Acceso abierto
Las organizaciones pasan por diversos factores dentro del entro laboral como el estrés, la insatisfacción laboral, la falta de motivación, un pésimo clima y cultura laboral, entre otras, estos factores tienen la capacidad ...
La motivación laboral en empresas familiares: una revisión de la literatura científica
(Universidad Privada del Norte, 2020-08-05)
Acceso abierto
La motivación laboral es en la actualidad de suma importancia en todas las organizaciones grandes o pequeñas debido a que el capital humano es un factor que no se debe descuidar dentro de toda empresa, con referencia a las ...
Enfoques teóricos de productividad en el desempeño docente y la calidad de la educación, en los últimos 10 años: una revisión de la literatura científica
(Universidad Privada del Norte, 2020-07-20)
Acceso abierto
El objetivo de la presente revisión sistemática fue describir los enfoques teóricos de la productividad sobre el desempeño docente y la calidad educativa, con la finalidad de encontrar aquellos factores que se debe tomar ...
Cultura organizacional y desempeño laboral en el área de ventas 2010 - 2019
(Universidad Privada del Norte, 2020-02-19)
Acceso abierto
En el estudio del vínculo de la cultura organizacional y desempeño laboral en el
proceso de ventas, se ha considerado la investigación de proyectos y publicaciones en
Perù y Ecuador entre los años 2010 y 2019.
Se ha ...
Clima organizacional y su relación con el desempeño laboral en empresas del rubro de restaurante: una revisión sistemática de la literatura científica en el periodo 2009 - 2018
(Universidad Privada del Norte, 2020-02-13)
Acceso abierto
La presente revisión sistemática tiene como objetivo describir el clima organizacional,
el desempeño laboral y la relación entre ambas, en las empresas del rubro de restaurante, a
través de la revisión de la literatura ...
Factores de la motivación laboral en la industria del marketing en el Perú y América Latina entre los años 2015 y 2018: una revisión sistemática literaria
(Universidad Privada del Norte, 2020-12-09)
Acceso abierto
La motivación es sin duda alguna una de las variables más importantes y que más se han estudiado los últimos años para optimizar el desempeño de los trabajadores en su ámbito laboral.
La motivación laboral tiene una ...