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Cultura organizacional y rotación de personal en una empresa de entretenimiento y juegos al azar, en el distrito de Los Olivos, Lima 2018
(Universidad Privada del Norte, 2019-04-23)
Acceso abierto
En la actualidad la cultura organizacional es un factor relevante para las empresas, ya que posee influencia en la productividad y la satisfacción de los colaboradores. Asimismo, es una de las primordiales causas de rotación ...
Proyecto de inversión Delivery Plus en el distrito de Los Olivos - 2019
(Universidad Privada del Norte, 2019-11-04)
Acceso abierto
El proyecto de inversión tiene como nombre Proyecto de Inversión Delivery Plus en el distrito de Los Olivos - 2019 según la investigación arroja que si existe un público o un sector a la cual se puede dirigir debido a una ...
Clima organizacional y su influencia en el nivel de producción de la empresa Sinfergas, Lima - 2018
(Universidad Privada del Norte, 2019-04-24)
Acceso abierto
El presente trabajo se realiza con el objetivo de proveer una nueva visión en el sistema de trabajo para la empresa Sinfergas dedicada a la Fabricación de productos elaborados de metal ubicada en Semi rust. Chillón en el ...
La gestión del tiempo como principal factor en atención al cliente de catering en el cono norte - revisión sistemática en los últimos 5 años
(Universidad Privada del Norte, 2019)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación tiene como objeto el estudio de la gestión del tiempo,
ya que determina las necesidades, establece metas y planificar funciones en un plazo de
tiempo dado. Para la investigación se ...
La gestión de la calidad y su influencia en el nivel de productividad dentro de una empresa de derivados lácteos Lima, periodo setiembre 2017 - mayo 2018
(Universidad Privada del Norte, 2010-04-23)
Acceso abierto
En el presente trabajo se describe el análisis y estudio en relación a la gestión de calidad y su influencia en el nivel de la productividad dentro de una empresa de derivados lácteos en lima, durante el periodo de Setiembre ...
Revisión de literatura de la relación entre satisfacción laboral con productividad laboral en la empresa privada
(Universidad Privada del Norte, 2019-04-25)
Acceso abierto
La investigación titulada “Satisfacción laboral y su relación con la productividad de
los trabajadores en una empresa privada” tuvo como objetivo el determinar la relación
entre la satisfacción laboral y la productividad ...
Enfoques y factores del clima laboral en los colaboradores de las tiendas por departamento. Una revisión sistemática de la literatura científica de los últimos 10 años
(Universidad Privada del Norte, 2019-01-21)
Acceso abierto
El objetivo de este trabajo es analizar el concepto de clima laboral a través de una revisión
sistemática de la literatura de veinte artículos científicos que estudiaron el clima laboral en los
colaboradores de las tiendas ...
Nuevas tendencias para la retención del capital humano. Una revisión sistemática de la literatura científica de los últimos diez años
(Universidad Privada del Norte, 2019-04-22)
Acceso abierto
El presente artículo es el resultado de una revisión sistemática con el objetivo de determinar las nuevas Tendencias para la Retención del Personal en distintos rubros laborables. Para ello, se han seleccionado artículos ...
Factores para mejorar el desempeño laboral en las empresas: una revisión de la literatura científica
(Universidad Privada del Norte, 2023-08-17)
Acceso abierto
El desempeño laboral es un tema que siempre se desea analizar en las empresas porque tiene una relación directa con los resultados empresariales y su eficacia en el mercado. En este estudio se pudo encontrar factores que ...
Relación de la evaluación de desempeño y la productividad laboral en la empresa Supermercados Peruanos S. A. sucursal Plaza Vea Cajamarca - 2018
(Universidad Privada del Norte, 2019-04-26)
Acceso abierto
La siguiente investigación descriptiva analítica, tiene como objetivo principal
establecer la relación entre la evaluación de desempeño con la productividad laboral de los
trabajadores que laboran en la empresa ...