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Mostrando ítems 101-110 de 191
Relación entre el proceso de integrar personas con la motivación laboral de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Jesús – Cajamarca, 2016
(Universidad Privada del Norte, 2018-10-29)
Acceso abierto
La presente investigación estudia la relación del Proceso de Integrar Personas con la Motivación laboral de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Jesús, Cajamarca, 2016. La investigación es No experimental, ...
Relación de los niveles de ausentismo laboral y motivación del personal de limpieza pública en la municipalidad distrital de Baños del Inca periodo 2017
(Universidad Privada del Norte, 2018-09-13)
Acceso abierto
RESUMEN
En la presente tesis titulada: Relación entre los niveles de ausentismo laboral y motivación del personal de limpieza pública en la Municipalidad Distrital de Baños del Inca, periodo 2017, tuvo como objetivo ...
Elaboración del diseño de puestos de trabajo bajo un modelo basado en competencias para una empresa dedicada a la fabricación de ataúdes en el año 2018
(Universidad Privada del Norte, 2018)
Acceso abierto
RESUMEN
El presente informe tiene por objetivo elaborar los perfiles de puestos bajo un modelo basado en competencias para una fábrica de ataúdes. El capítulo 1 presenta la importancia que tiene para muchas organizaciones ...
Clima organizacional y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores de la subgerencia de ordenamiento territorial y catastro de la municipalidad provincial de Cajamarca 2018
(Universidad Privada del Norte, 2018-10-29)
Acceso cerrado
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general determinar la relación del
clima organizacional con el desempeño laboral de los colaboradores de la Subgerencia de
Ordenamiento Territorial y Catastro de ...
Implementación de una propuesta de retención y su relación con la rotación de los docentes en un instituto de educación superior en el distrito de Independencia, Lima 2016-2017
(Universidad Privada del Norte, 2017-09-18)
Acceso abierto
RESUMEN
El siguiente proyecto de investigación tiene como objetivo general la implementación de una propuesta de retención y de cuál es la relación de ésta con la rotación, esto enfocado en los docentes que forman parte ...
Propuesta de capacitación en la mejora del desempeño laboral de los colaboradores del área de créditos y cobranzas en la empresa JCH Comercial S.A
(Universidad Privada del Norte, 2017-09-19)
Acceso cerrado
El autor no autoriza la publicación de la tesis.
Propuesta para la implementación y mejora de los procesos que influyen en la deserción laboral para la empresa LAF Inversiones E.I.R.L
(Universidad Privada del Norte, 2017-05-29)
Acceso cerrado
El autor no autoriza la publicación de la tesis.
Perfil de puestos y su relación con la gestión de recursos humanos en la Municipalidad Distrital de Paimas, 2019
(Universidad Privada del Norte, 2020-11-21)
La presente investigación tiene como objetivo general determinar cuál es la relación que existe entre el perfil de puestos y la gestión de recursos humanos en la Municipalidad Distrital de Paimas, 2019. Diseño correlacional ...
La gestión del talento humano y el desempeño laboral en la plana docente de la Institución Educativa Trilce del distrito de Chorrillos – Lima, Perú - 2020
(Universidad Privada del Norte, 2020-12-10)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general determinar la relación de la Gestión del Talento Humano y el Desempeño Laboral en la plana Docente de la Institución Educativa Trilce, del distrito de ...
Estrategias de retención de capital humano en el área de producción de empresas del sector industrial: caso Anypsa Corporation S.A.
(Universidad Privada del Norte, 2021-01-23)
Acceso abierto
La presente investigación permitió determinar las estrategias de retención de capital humano
en el área de producción de la empresa ANYPSA CORPORATION. El diseño aplicado para la
investigación fue fenomenológico de alcance ...