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Mostrando ítems 21-30 de 37
Relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los servidores públicos de la UGEL Nº 02 La Esperanza Trujillo-2018
(Universidad Privada del Norte, 2019-09-26)
Acceso abierto
El clima organizacional y la satisfacción laboral generalmente se asumen como factores que influyen en el desempeño laboral de toda entidad u organización. En ese sentido el clima organizacional es un buen descriptor de ...
Compromiso laboral y su incidencia en el desempeño de los profesionales de la Unidad de Economía del Hospital San Juan de Lurigancho, periodo 2020
(Universidad Privada del Norte, 2021-12-13)
Acceso abierto
La presente investigación tuvo como objetivo analizar la incidencia del compromiso laboral en el desempeño de los profesionales de la Unidad de Economía del Hospital San Juan de Lurigancho, periodo 2020.
Para lo cual ...
La relación del coaching en el desempeño laboral de los colaboradores del área de créditos de la Cooperativa de Ahorro y Crédito León XIII en la provincia de Virú- 2017
(Universidad Privada del Norte, 2019-05-06)
Acceso abierto
La presente investigación tuvo como propósito, determinar la relación que se dio, al realizar
Coaching en el desempeño laboral de los colaboradores del área de créditos de la Cooperativa
De Ahorro y Crédito León ...
Relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Holistic Services S. A. C. durante la pandemia COVID-19 en el año 2021
(Universidad Privada del Norte, 2022-03-25)
Acceso abierto
En la actualidad las organizaciones requieren de colaboradores comprometidos y alineados
a fin de conseguir los objetivos de las organizaciones. En ese sentido, la presente investigación
presenta la relación entre Clima ...
Gestión por competencias del talento humano y su relación con la productividad laboral, de los colaboradores de la empresa Servicios Automotrices del Norte S. R. L., en el año 2021
(Universidad Privada del Norte, 2022-05-07)
Acceso abierto
La presente investigación se realizó con el objetivo de determinar la relación entre la gestión por competencias y la productividad de los colaboradores en la empresa Servicios Automotrices del Norte S.R.L., en el año ...
Motivación y desempeño laboral de los colaboradores de la Dirección de Gestión del Talento Humano de la Pontificia Universidad Católica del Perú, Lima 2020
(Universidad Privada del Norte, 2020-07-13)
Acceso abierto
A nivel organizacional, las personas siempre han jugado un papel importante en el desarrollo
de las empresas, sobretodo por el aporte valioso que entregan a través de su trabajo. La presente
investigación estimó como ...
Análisis de la satisfacción laboral de los colaboradores de la empresa Seguroc S. A. - 2018
(Universidad Privada del Norte, 2019)
Acceso abierto
La presente tesis, tiene como propósito analizar la satisfacción de los colaboradores de la empresa Seguroc S.A. 2018 – Lima. Es una investigación descriptiva de tipo cualitativa; la población objetivo estuvo constituida ...
Percepción de la evaluación de desempeño y productividad de docentes en una institución educativa pública, Trujillo, 2022
(Universidad Privada del Norte, 2022-11-23)
La presente investigación tiene por objetivo principal determinar la relación entre la percepción de la evaluación de desempeño y la productividad de docentes de una institución educativa pública en Trujillo en el año 2022. ...
Clima organizacional y desempeño laboral en una institución educativa del distrito de Florencia de Mora, Trujillo, 2020
(Universidad Privada del Norte, 2023-04-17)
Acceso abierto
La presente investigación tiene por objetivo determinar la relación que existe entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores en una institución educativa en el distrito de Florencia de Mora, en ...
Satisfacción laboral de los trabajadores de un centro spa, Lima - 2019
(Universidad Privada del Norte, 2023-04-14)
Acceso abierto
Esta investigación tiene como objetivo principal identificar el nivel de satisfacción laboral de los trabajadores de un centro Spa, Lima - 2019. En la formulación del problema la pregunta es: ¿Identificar cómo se desarrolla ...