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Mostrando ítems 121-130 de 215
Influencia del liderazgo en el clima laboral de la empresa Textilera Texfina S.A. en el Callao, 2018
(Universidad Privada del Norte, 2018-10-29)
Acceso abierto
RESUMEN
En el presente Trabajo de Investigación analizaremos la realidad problemática de la
empresa “Texfina S.A” que se dedica hace 38 años, a la producción de confección de
productos textiles. Los jefes inmediatos no ...
Causas que originan la rotación del personal en las empresas de Latinoamérica, una revisión sistemática de la literatura científica en los últimos 10 años 2007 – 2017
(Universidad Privada del Norte, 2019)
En el presente estudio se presentaran las causas que originan la rotación del personal en las empresas de Latinoamérica, se analizó la literatura científica disponible en la base de datos EBSCOhost, Dialnet, Google Académico, ...
Satisfacción laboral y calidad de servicio: una revisión de la literatura científica
(Universidad Privada del Norte, 2019)
En los últimos años la satisfacción laboral y calidad de servicio, han recibido atención por
parte de investigadores que han dado pie al surgimiento de diversos análisis y definiciones.
Corresponde dos conceptos ...
Clima organizacional y satisfacción laboral del Estudio Martinez & Torres Calderón Abogados, Lima - Perú 2017
(Universidad Privada del Norte, 2018-10-01)
Acceso abierto
La investigación tuvo como objetivo por determinar la relación que existe entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en el estudio de abogados Martínez & Torres Calderón. La metodología fue descriptivo, ...
Relación entre la satisfacción laboral con el desempeño de los colaboradores del área de administración de la DIRESA Cajamarca, 2017
(Universidad Privada del Norte, 2018-09-27)
Acceso cerrado
El presente trabajo de investigación contiene información de la Dirección Regional
de Salud Cajamarca, sobre la relación que existe entre la Satisfacción Laboral con el
Desempeño de sus colaboradores en el área de ...
La eficiencia y la gestión en el sector público. Una revisión sistemática
(Universidad Privada del Norte, 2018-09-14)
RESUMEN
El presente artículo es el producto de una revisión sistemática que tuvo como objetivo determinar y
contrastar los elementos metodológicos y hallazgos principales de las investigaciones relativas al
estudio de ...
Relación de la motivación en el desempeño laboral de los colaboradores del centro de salud Lajas, 2017
(Universidad Privada del Norte, 2018-09-26)
Acceso cerrado
El presente trabajo de investigación tiene por finalidad determinar la relación de la motivación en el desempeño laboral de los colaboradores del Centro de Salud Lajas, 2017. La importancia del
desarrollo de esta investigación ...
El control interno y su relación en la gestión de compras de la empresa Factoría Industrial SAC-Cajamarca 2017
(Universidad Privada del Norte, 2018-10-16)
Acceso cerrado
RESUMEN
El presente trabajo tuvo como objetivo principal determinar la relación del control interno en la
gestión de compras de la empresa Factoría Industrial SAC
Por lo cual se necesitó conocer el Control Interno que ...
El empowerment como herramienta administrativa para el logro satisfacción laboral en los colaboradores del Centro de Salud Materno Infantil Los Sureños, Puente Piedra en el año 2017
(Universidad Privada del Norte, 2018-09-04)
Acceso cerrado
CAPÍTULO I. INTRODUCCIÓN
El estudio del empowerment surgió en la década 90, como un paradigma para gestionar el talento humano, mediante equipos de trabajo autodirigidos, pretendiendo integrar a los miembros de una ...
Diseño de perfil de puesto basado en competencias. Revisión de la literatura
(Universidad Privada Del Norte, 2018-04-25)
Acceso abierto
El presente artículo ha sido realizado con la finalidad de ampliar, sustentar y dar mayor valor
a un estudio previo del que ha formado parte el mismo autor. Esto es el resultado de una revisión
sistemática que tuvo como ...